合肥市第六届职工技术创新成果评选活动申报开始啦！特等成果最高可获20万补助！

2018年以来，合肥市行政区域内各类企事业单位在生产实践中，开展技术革新、技术攻关、技术开发、节能减排、发明创造等群众性技术创新活动中形成的技术创新成果。重点聚焦先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业包括信息技术、新能源、智能制造、生物产业、节能环保、新材料等产业领域内形成的技术创新成果。主要范围如下：

（一）设备、工艺改造中的创新成果；

（二）新材料、新产品开发应用中的创新成果；

（三）研发新工具，改进操作方法中的创新成果；

（四）推进节能、减排中的创新成果；

（五）职业安全与卫生、环境保护中的创新成果；

（六）其他生产技术领域中的创新成果。

二、评选条件

特等成果:

创新成果在国内同行业处于领先水平，填补国内空白、具有核心自主产权，技术含量、成果质量水平高，促进行业技术进步作用显著，取得重大经济、社会和环境效益，市场前景广阔。

一等成果:

创新成果在国内同行业处于先进水平，具有核心自主产权，技术含量、成果质量水平较高，促进行业技术进步作用明显，取得显著经济、社会和环境效益，市场前景广阔。

二等成果:

创新成果在省内同行业处于领先水平，促进单位技术进步作用明显，并取得较大经济、社会和环境效益。

三等成果:

创新成果在本单位生产技术领域具有独创性，促进了单位技术进步，并取得一定经济、社会和环境效益。

优秀成果:

创新成果具有一定经济应用价值，被本单位采用推广。

有下列情况之一的，不得参加申报：

1．已列入市以上科学技术奖申报评选项目的；

2．创新成果有权属争议，且申报时尚未解决的；

3．创新成果完成人违纪违法，或正在接受审查，尚未结论的；

4．创新成果涉及商业秘密和国家安全的；

5．往届合肥市职工技术创新成果评选获奖项目，或获得过国家级、省级相应荣誉奖项的；

6．其他不得参加申报的情形。

三、评选程序

第六届职工技术创新成果评选工作由市劳动竞赛委员会组织实施，下设评审工作办公室和专家评审委员会。评审工作办公室设在市总工会，主要负责受理申报、初审创新成果、聘请专家评委等工作；专家评审委员会由有关方面专家组成，负责对申报的创新成果进行评审。申  报职工创新成果由职工个人（项目牵头人）或基层单位工会组织向所属县（市）区、开发区总工会和产业、直属工会申报，县（市）区、开发区总工会和产业、直属工会进行初审把关，于2020年2月28日前将符合条件的成果汇总后通过网络平台报至市评审工作办公室。

同一家企事业单位申报成果不得超过10项，同一个人申报成果不得超过2项。审 核市评审工作办公室对网上申报的成果进行审核，审核合格的由各县（市）区、开发区总工会和产业、直属工会统一报送如下材料：

1．《合肥市第六届职工技术创新成果项目申报诚实信用承诺书》；

2．《合肥市第六届职工技术创新成果项目申报情况统计表》；

3．《合肥市第六届职工技术创新成果申报表》；

4．申报项目其他证明资料。

上述材料装订成一册，一式两份连同电子版于2020年3月15日前报送至市评审工作办公室（报送地址：合肥市政务区市总工会大楼805室；联系电话：63532509、63532518；电子邮箱：gh3532518@163.com）, 逾期不再受理。评 审组成专家评审委员会对符合条件的创新成果开展评审（具体评选办法另行制定），提出成果等次建议名单，提交市劳动竞赛委员会审议确定候选名单，报请市政府研究批准。公 示评选结果在市级媒体公示5个工作日。对项目有异议的单位或个人，应在公示期内以书面形式向市评审工作办公室反映，并附相关材料，逾期不予受理。

四、成果评定及激励措施

◆ 特等成果 ◆

2项（条件不具备时可空缺）。每项给予研发补助20万元，第一牵头人优先推荐作为“合肥市五一劳动奖章”和“合肥市劳动模范”候选人，推荐参加“合肥工匠”评选。

◆ 一等成果 ◆

5项。每项给予研发补助15万元，第一牵头人优先推荐作为“合肥市五一劳动奖章”候选人，推荐参加“合肥工匠”评选。

◆ 二等成果 ◆

20项。每项给予研发补助10万元，第一牵头人由市总工会授予“金牌职工”。

◆ 三等成果 ◆

40项。每项给予研发补助5万元，第一牵头人由市总工会授予“金牌职工”。

◆ 优秀成果 ◆

若干项（根据申报成果质量确定）。每个项目给予研发补助2万元。

评为职工创新成果的项目，由市政府通报命名并颁发荣誉证书；三等成果以上的技术工人，由市级人力资源和社会保障部门颁发（或申报）与创新成果相关的高一级国家职业资格证书。

评为职工创新成果的项目所在的县（市）区、开发区总工会及所在单位，可相应给予研发补助。

五、有关要求

（一）广泛宣传，深入动员

要充分认识开展职工技术创新成果评选表彰活动的重要意义，各单位须广泛宣传、深入动员，营造浓厚的活动氛围。

（二）强化监督，保证质量

要确保成果内容及相关证明材料的原创性、真实性。弄虚作假、剽窃他人创新成果，或以其他不正当手段骗取职工技术创新成果的，经查证属实，撤销奖励，追回证书和补助资金，并通报有关部门；涉嫌犯罪的，依法追究相关责任人法律责任。

（三）严格要求，规范操作

要坚持公正、公平、公开的原则，严格审核把关，推选出本地区、本系统具有代表性的职工技术创新成果，各单位须严格按照评选程序、时限、要求报送相关材料。